Budowanie wizerunku firmy wpływa na zaangażowanie pracowników, wzmacnia ich lojalność oraz wydajność. Zewnętrzny employer branding zachęca nowych specjalistów do aplikowania na stanowiska w firmie, która szanuje i docenia ludzi. To ważne szczególnie w czasach, gdzie cierpimy na niedobór pracowników z kompetencjami i mamy do czynienia ze zjawiskiem nazywanym „rynkiem pracownika, a nie pracodawcy”[.
Warto zadbać o budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru – aby Twoja firma była miejscem, które zrzesza najlepszych. Zobacz, jak zaplanować i wdrożyć employer branding w swojej firmie!