Savoir-vivre Kandydata
20.06.2017

Savoir-vivre Kandydata

Savoir-vivre Kandydata

Zadaniem rekrutera w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej jest zweryfikowanie kompetencji i umiejętności kandydata. Są jednak pewne proste elementy codziennego savoir-vivre, które również mogą mieć wpływ na całościową ocenę kandydata. Poniżej podpowiadamy o czym warto pamiętać idąc na spotkanie rekrutacyjne.

 Nie spóźniaj się

Warto zaplanować sobie trochę więcej czasu na dotarcie na rozmowę rekrutacyjną. Dzięki temu łatwiej podejść do niej na spokojnie i uniknąć stresów związanych z myślą: „jaki fatalny początek – teraz już nic z tego nie będzie”. Oczywiście – rekruter też człowiek! Jeśli więc zdarzyła się sytuacja losowa i istnieje ryzyko spóźnienia się na rozmowę rekrutacyjną – zadzwoń i poinformuj o tym osobę prowadzącą spotkanie.

Odwołuj spotkania

Jeśli w międzyczasie zdecydowałeś się zrezygnować z udziału w procesie rekrutacji, przyjąłeś inną ofertę, czy może się rozchorowałeś – daj znać rekruterowi. Taka informacja pozwala przekazać komunikat, że jesteś osobą odpowiedzialną, a jednocześnie pokaże Twój szacunek dla osoby, która zarezerwowała dla Ciebie swój czas. Warto pamiętać przy tym, że wiele firm posiada systemy rekrutacyjne, w których mogą odnotować informację o tym, że nie pojawiłeś się na spotkaniu i nie poinformowałeś nikogo. Takie dane mogą rzutować na Twoją kandydaturę w przyszłości.

Bądź w kontakcie

Zdarza się, że rekruter prosi w mailu o potwierdzenie obecności na spotkaniu, bądź potwierdzenia miejsca i godziny rozmowy rekrutacyjnej. Warto napisać krótkiego maila zwrotnego, aby prośba osoby rekrutującej nie została bez odpowiedzi. Oczywiście może się też zdarzyć sytuacja losowa, w której to rekruter będzie zmuszony do przesunięcia spotkania. Aby zapobiec nieporozumieniom na tym tle – warto mieć możliwość sprawdzenia maila lub/i odebrania telefonu.

Bądź elastyczny

Jeśli zgłaszasz swój udział w procesie rekrutacyjnym, żeby zmienić pracę – warto zastanowić się nad godzinami dyspozycyjności. Pamiętaj o tym, że jeśli pracujesz w biurze, to możliwe, że rekruter też jest w pracy w takich godzinach, jak Ty. W związku z tym nie zawsze będzie mógł spotkać się z Tobą po godzinie 17.00. Wykaż się zaangażowaniem i jeśli z poważnych powodów nie pasuje Ci zaproponowany termin, to zasugeruj alternatywne rozwiązanie.

Uścisk dłoni

„Śnięta ryba” czy miażdżący uścisk dłoni? 😉 Żadna skrajność nie jest dobra. Choć z inicjatywą uścisku zwykle wychodzi rekruter, bardzo często wita on kandydata wyciągając do niego dłoń. Warto się na to przygotować, by z wyczuciem i odpowiednią energią oddać uścisk. Takie przywitanie może kruszyć lody. Oczywiście: należy zadbać o to, by dłonie były suche i czyste – warto więc wrócić do zasady o niespóźnianiu się i uniknąć niepotrzebnego stresu, który czasami może wywołać nadmierną potliwość. Podczas przywitania pamiętaj o tym, by patrzeć w twarz rekrutera – to pomoże Ci zrobić na nim wrażenie osoby pewnej siebie i swoich możliwości.

Zadbaj o ubiór

Przede wszystkim czysto, świeżo i elegancko. Rozmowa jest spotkaniem biznesowym, także warto zadbać o strój bardziej formalny. Niezbyt mile widziane są krótkie spódniczki, szorty czy japonki 😉 Jeśli się wahasz, czy wybrany przez Ciebie strój jest zbyt nieformalny – najlepiej go zmienić. Lepiej bowiem być zbyt eleganckim, niż zbyt „na luzie”, niezależnie od tego, kto jest pracodawcą i w jakim stroju przywita Cię rekruter.

Wyłącz telefon

Wiadomo, że smartfon traktowany jest teraz jak przedłużenie ręki, natomiast głośne wibracje czy najnowszy hit wydobywający się z torebki/kieszeni nie będzie mile widziany. U kandydata wywoła to niepotrzebny dodatkowy stres jak i może wybić z rytmu wypowiedzi.

Zachowaj szacunek

Rozmowa rekrutacyjna jest spotkaniem biznesowym. Warto pamiętać o zachowaniu wzajemnego szacunku, nie przerywaniu sobie i operowaniu zwrotami grzecznościowymi Pan/Pani. Jeśli aplikujesz do firm posiadających luźniejszą kulturę organizacyjną – czekaj na znak od rekrutera. Jeśli wyjdzie z inicjatywą przejścia na Ty, jak najbardziej możecie kontynuować rozmowę w tym tonie.

Bądź cierpliwy

Zazwyczaj na końcu spotkania będziesz miał swoje przysłowiowe pięć minut na zadanie nurtujących Cię pytań. Będzie to idealny moment na rozwianie wszystkich Twoich wątpliwości związanych z ewentualnym zatrudnieniem.

Podziękuj za spotkanie 🙂

Rekruter też poświęca Ci swój czas 🙂

FacebookTwitterGoogle+LinkedInPinterest

Dodaj komentarz