Skłonność managerów do podejmowania ryzykownych decyzji – część 2
Trudne, ryzykowne decyzje managerskie nie dotyczą tylko i wyłącznie kwestii strategicznych, ale (najczęściej) ludzi - najcenniejszego kapitału firmy.
#kariera
Skłonność managerów do podejmowania ryzykownych decyzji
Od dawna naukowcy poszukują odpowiedzi na pytanie: „Jakie czynniki skłaniają ludzi do podejmowania ryzyka zarówno w sferze życia prywatnego jak…
Rekrutacja w czasach koronawirusa – czy(m) zdalna rozmowa różni się od stacjonarnej?
W ostatnich miesiącach, w związku z zagrożeniem epidemicznym, część firm zdecydowała się przejść niemal w całości na pracę w trybie…
Nawyki zawodowe, które zwiększają satysfakcję w pracy
„Praca daje mi radość i poczucie spełnienia.” - najczęściej tak mówimy, kiedy praca jest dla nas jednocześnie powołaniem, misją, zawodem…
Kreatywność dla wybranych, czyli 3 wskazówki jak ukryć przed światem swój twórczy potencjał
Ludwig van Beethoven, Maria Skłodowska-Curie, Steve Jobs, Leonardo da Vinci, Pablo Picasso. Czy każdą z tych osób można uznać za…
Udzielanie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego – praktyczne wskazówki dla rodziców
Przyjście na świat dziecka jest często wydarzeniem zmieniającym diametralnie życie niejednego człowieka. W tych bardzo emocjonalnych dla każdego rodzica chwilach,…
Idealny kandydat: TY. 4 sposoby na oczarowanie rekrutera swoim CV
Kiedy rozmawiam ze studentami i absolwentami odwiedzającymi stoisko Credit Agricole podczas licznych targów pracy, w których bierzemy udział, często pojawia…
Źródła poczucia sensu i spełnienia w pracy
Co wpływa najmocniej na nasz sukces, poczucie satysfakcji, sensu i spełnienia w pracy? Każdym z nas kierują różne motywacje w…
Kompetencje w obsłudze klienta i w sprzedaży
Kompetencja to nic innego jak połączenie trzech atrybutów: wiedzy, umiejętności i postawy. Każdy z nas na różnym etapie swojej drogi…
Empowerment, czyli emocjonalna siła lidera
Kiedy śledzi się współczesne badania dotyczące efektywnego przywództwa na pierwszy plan wysuwa się aspekt czynnego angażowania pracowników, delegowania odpowiedzialności, tworzenia…